11月30日上午，我校在弘文守正楼1102召开月度就业工作推进会，落实教育部、省教育厅关于开展2024届高校毕业生秋季校园招聘月系列活动的通知要求，深入推进2023届离校未就业毕业生就业工作。学校党委书记张效松、副院长王建明、招生就业处主要负责同志、八系主要负责人以及各系就业负责人参会，会议由招生就业处处长侯锡铭主持。

学校党委书记张效松发表重要讲话并提出五项要求：一是要走出去，持续做好访企拓岗行动，扩大岗位资源；二是根据学生的实际需求，制定岗位拓展方向，保证市场拓展活动的针对性与实效性，满足学生的就业期望；三是根据专业的社会需求，科学编制招生计划，形成“招生-培养-就业”联动机制；四是形成全员、全过程、全方位促就业的良好氛围，确保学生充分高质量就业；五是做好就业统计工作，按照相关文件严格审核学生就业手续，严守就业统计底线，确保学生真就业、实就业。

副校长王建明指出，全体就业工作人员要提高政治站位，充分认识就业形势的严峻性复杂性，把毕业生就业工作当做当前工作的头等大事、重中之重，统筹推进2023届离校未就业毕业生和2024届毕业生就业工作。对于2023届毕业生，要求系领导群体包联、辅导员专项包联、其他教师协同包联，建立“一对一”包联台账，做好就业工作“最后一公里”的冲刺。对于2024届毕业生，要增加就业针对性和实效性，认真落实“秋季招聘月”工作要求，通过“六大行动”确保毕业生高质量充分就业：一是访企拓岗“远航行动”。通过访企拓岗和就业基地建设双向发力，为毕业生提供充足的就业岗位，各系12月底前访企拓岗不少于10家；二是实行供需对接“导航行动”，充分利用“线上+线下”形式举办招聘活动，实现上下联动；三是深化就业育人“引航行动”，开展相关主题教育活动，帮助学生树立正确的成才观、择业观和发展观，鼓励各系积极组织参加教育部第三期供需对接就业育人项目；四是实施智慧赋能“助航行动”，充分利用线上资源助力学生主动积极就业；五是实施精准帮扶“护航行动”，对特殊困难群体，进行“1+3+5”帮扶，要确保供需一致，提升匹配度；六是开展“价值引领”导航行动，积极引导毕业生到基层就业。

会上，八系党总支书记就开学以来工作推进情况、存在问题以及下一步举措进行了发言，招生就业处侯锡铭处长就近两月就业工作开展情况进行汇报并传达了教育部、省教育厅及我校有关就业统计的文件要求。